【每日一大题】2022初级会计冲刺(22)

2022.04.19

考试干货 · 来自于PC

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22年初级实务‖每日一大题


2022年初会考试:5月7日开始

4月=最后的冲刺月

大家跟着课代表一起

《经济法》+《实务》

每天一道,攻破大题


本轮【每日一大题】更新有所不同

【题干】和【答案】分开发放

前一天发【题干】

后一天发【答案】

鼓励大家在评论区答题

互相学习和借鉴


Day 21● 答案


【经济法 ~ 答案】


(1)【答案】AC

【解析】选项 A,雇员的工资准予税前扣除;选项 B,业主李某的工资不得税前扣除;选项 C,按规定标准为业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和住房公积金,准予税前扣除;选项 D,行政罚款不得在税前扣除。故选 AC。


(2)【答案】A

【解析】个体工商户研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的开发费用准予在当期直接扣除。故选 A。

【提个醒】个体工商户发生的研发费用,可以直接扣除而不是加计扣除。注意与企业所得税研发费用加计扣除区分。


(3)【答案】B

【解析】业主李某的工资和行政罚款均不得税前扣除,故应调增应纳税所得额。应纳税所得额=会计利润+调增金额-调减金额= 200 + 10 + 20 = 230(万元)。故选 B。


(4)【答案】B

【解析】李某转让的住房不符合“满五唯一”的条件,应按规定缴纳个人所得税。财产转让所得应纳税所得额=收入总额-财产原值-合理费用,其中合理费用是指卖出财产时按照规定支付的有关税费。李某转让住房应缴纳个人所得税=(120 - 80 - 0.18)×20% =7.964(万元)。故选 B。

【提个醒】转让“满五唯一”的住房免征个人所得税,具体是指个人自用达 5 年以上,并且是唯一的家庭生活用房


【实务 ~ 答案】


(1)【答案】AB

【解析】甲公司接受乙公司投资应编制的会计分录为:

借:原材料 500

  应交税费——应交增值税(进项税额) 65

贷:实收资本 200

  资本公积——资本溢价 365

选项 A、B 正确,选项 D 错误,借方登记应交税费,表示其减少 65 万元;选项 C 错误,甲公司接受投资后的所有者权益总额= 6 600 + 200 + 365 = 7 165(万元)。故选 AB。


(2)【答案】AD

【解析】甲公司出售专利技术应编制的会计分录为:

借:银行存款 84.8

  累计摊销 30

  无形资产减值准备 5

贷:无形资产 100

  应交税费——应交增值税(销项税额) 4.8

  资产处置损益 15

故选 AD。


(3)【答案】D

【解 3 析】租赁方式租入的使用权资产发生的改良支出剩余摊销期限在一年以上的,期末应列入资产负债表“长期待摊费用”项目。故选 D。


(4)【答案】D

【解析】“利润总额”项目应列示的金额= 12 500 - 6 200 - 500 - 100 - 200 -100 +[80 -(100 - 30 - 5)]【资料(2)】= 5 415(万元)。故选 D。


(5)【答案】C

【解析】所得税费用金额= 5 415×25% = 1 353.75(万元),则利润表“净利润”项目应列示的金额= 5 415 - 1 353.75 = 4 061.25(万元)。故选 C。


Day 22 ● 经济法

【题来啦 ~ 劳动合同法】


2020 年 10 月,王某与甲公司签订 3 年期的书面劳动合同,双方在合同中就试用期、劳动报酬、社会保险和工作时间等作了约定,并约定劳动合同期限内,未经甲公司同意,王某不得单方面解除劳动合同。入职时,甲公司向王某收取了公司制服押金 500 元。2020 年 11 月,甲公司派王某去国外接受高级技术培训,双方补充协议约定:公司支付培训费100 000 元,王某的服务期为 5 年,违反服务期约定应支付违约金 200 000 元,培训结束后月工资提高至 10 000 元。服务期履行 1 年后,甲公司得知王某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求王某解除与乙公司的劳动关系,王某拒绝,并提出与甲公司解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金 200 000 元,王某则认为自己只应当支付 80 000 元的违约金,双方发生争议。


要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。


(1)甲公司与王某劳动合同的约定中,符合劳动合同法律制度规定的是(  )。 

A. 与王某签订书面劳动合同

B. 试用期属于双方必须约定的条款

C. 在劳动合同期限内,未经甲公司同意,王某不得单方面解除合同

D. 向王某收取公司制服押金


(2)双方在补充协议中所作的下列约定中,符合法律规定的是(  )。

A. 王某月工资提高至 10 000 元

B. 王某的服务期为 5 年

C. 王某违反服务期约定应支付违约金 200 000 元

D. 甲公司支付培训费用 100 000 元


(3)下列关于王某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中,正确的是(  )。

A. 甲公司无须向王某支付经济补偿金

B. 甲公司可以要求王某支付违约金 100 000 元

C. 甲公司无权要求王某支付经济补偿金

D. 王某只应向甲公司支付违约金 80 000 元


(4)王某与甲公司因服务期违约金发生争议,可以选择的解决途径是(  )。

A. 向劳动争议调解组织申请调解 

B. 请工会协助与甲公司协商

C. 直接向人民法院提起劳动诉讼 

D. 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁



Day 22 ● 实务

【题来啦 ~ 与利润相关项目的计算 】


甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 13%,所得税税率为 25%。

资料一:甲公司 2021 年度有关业务资料如下:

(1)对外销售自产产品 98 000 件,领用自产产品 8 000 件用于在建工程。该产品成本每件为10 元,销售价格每件为 20 元(不含增值税),该项销售业务属于在某一时点履行的履约义务,且符合收入确认条件。

(2)取得计入投资收益的债券利息收入 60 000 元(包括国债利息收入 15 000 元)。

(3)发生管理费用 120 000 元(包括折旧费 25 000 元,业务招待费 20 000 元)。按税法规定,甲公司在计算当期应纳税所得额时,可以扣除的折旧费为 15 000 元,业务招待费为 9 800 元。

(4)接受非关联企业现金捐赠 50 000 元。


资料二:甲公司 2022 年度实现利润总额 3 200 000 元,其中包括国债利息收入 800 000 元、税收滞纳金支出 150 000 元。甲公司无其他纳税调整事项,根据税法规定企业取得的国债利息收入属于免税收入,税收滞纳金不允许税前扣除。


要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。


(1)根据资料一,甲公司 2021 年度利润表中“营业利润”项目本期金额为(  )元。

A.920 000 

B.1 000 000

C.980 000 

D.870 000


(2)根据资料一,甲公司 2021 年度利润表中“利润总额”项目本期金额为(  )元。

A.920 000 

B.1 030 000

C.970 000 

D.1 050 000


(3)根据资料一,甲公司 2021 年度利润表中“所得税费用”项目本期金额为(  )元。

A.258 800 

B.243 800

C.231 300 

D.263 800


(4)根据资料二,计算甲公司 2022 年度应纳税所得额为(  )元。

A.3 200 000 

B.2 562 500

C.2 550 000 

D.2 400 000


(5)根据资料二,甲公司 2022 年度利润表中“净利润”项目本期金额为(  )元。

A.2 400 000 

B.637 500

C.2 562 500 

D.3 200 000




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