下列各项中，不属于公司制企业缺点的是（　　）。（2022 年）

A. 导致双重课税

B. 组建公司的成本高

C. 存在代理问题

D. 股东须承担无限连带责任

【答案】D

【解析】选项 D 符合题意，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其所持股份为限对公司承担责任。所以，公司制企业的股东并非承担无限连带责任。需要对比掌握的是，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。综上，本题应选 D。

有限责任公司和股份有限公司的区别主要有（　　）。

A. 公司设立时股东人数要求不同

B. 股东的股权表现形式不同

C. 股份转让的限制不同

D. 经营方式不同

【答案】ABC

【解析】有限责任公司和股份有限公司的区别主要包括：①公司设立时对股东人数要求不同：设立有限责任公司的股东可以为 1 人或 50 人以下；设立股份有限公司应有 2 人以上 200 人以下为发起人。②股东的股权表现形式不同。③股份转让的限制不同。综上，本题应选 ABC。

相对于个人独资与合伙企业，公司制企业受政府监管较为宽松。（  ）（2021 年）

【答案】×

【解析】公司法对于设立公司的要求比设立独资或合伙企业复杂，并且需要提交一系列法律文件，花费的时间较长。公司成立后，政府对其监管比较严格，需要定期提交各种报告。因此，本题表述错误。

关于企业价值最大化财务管理目标，下列说法正确的有（  ）。（2021 年）

A. 以股东财富最大化为基础

B. 有助于克服企业追求利润的短期行为

C. 考虑了收益的时间价值

D. 考虑了风险与收益的关系

【答案】ABCD

【解析】选项 A 表述正确，其他三个财务管理目标都以股东财富最大化为基础；选项 B、C、D 表述正确，以企业价值最大化作为财务管理目标优点如下：①考虑了取得收益的时间，并用时间价值的原理进行了计量。②考虑了风险与收益的关系。③将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前利润会影响企业的价值，预期未来的利润对企业价值增加也会产生重大影响。④用价值代替价格，避免了过多外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。综上，本题应选 ABCD。

下列财务管理目标中，容易导致企业短期行为的是（　　）。（2018 年）

A. 相关者利益最大化 

B. 企业价值最大化

C. 股东财富最大化 

D. 利润最大化

【答案】D

【思路导航】四种财务管理目标理论是常考知识点。学习时，首先理解其概念，然后掌握其优缺点。考试基本上围绕概念和优缺点来考查。

【解析】由于利润指标通常按年计算，企业决策也往往会服务于年度指标的完成或实现，所以可能导致企业短期行为倾向，影响企业长远发展。综上，本题应选 D。

若上市公司以股东财富最大化作为财务管理的目标，则衡量股东财富最大化的最直观的指标是（　　）。（2019 年）

A. 股票价格 

B. 每股收益

C. 净资产收益率 

D. 净利润

【答案】A

【解析】股东财富最大化是指企业财务管理以实现股东财富最大为目标。在上市公司，股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面决定的。在股票数量一定时，股票价格达到最高，股东财富也就达到最大。因此衡量股东财富大小最直观的指标是股价。综上，本题应选 A。

下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（  ）。

A. 市场对公司强行接收或吞并

B. 债权人通过合同实施限制性借款

C. 债权人停止借款

D. 债权人收回借款

【答案】A

【解析】协调所有者与债权人之间利益冲突通常采用的方式有：限制性借债、收回借款或停止借款；选项 A 符合题意，这是协调所有者与经营者之间利益冲突的方式（接收）。综上，本题应选 A。

下列各项中，属于大股东侵害中小股东利益的形式的有（　　）。

A. 利用关联交易转移上市公司的资产

B. 为大股东委派的高管支付特殊津贴

C. 以上市公司名义进行担保和恶意筹资

D. 非法占有上市公司巨额资金

【答案】ABCD

【解析】大股东侵害中小股东利益的主要形式有：①利用关联交易转移上市公司的资产（选项 A）；②非法占用上市公司巨额资金，或以上市公司的名义进行担保和恶意筹资（选项 C、D）；③通过发布虚假信息进行股价操纵，欺骗中小股东；④为大股东委派的高管支付不合理的报酬及特殊津贴（选项 B）；⑤采用不合理的股利政策，掠夺中小股东的既得利益。综上，本题应选 ABCD。

公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（  ）。

A. 解聘 

B. 接收

C. 收回借款 

D. 授予股票期权

【答案】ABD

【思路导航】此题可以采用排除法，选项 C 是解决所有者和债权人矛盾的方式，其余都是正确选项。另外，我们可以采用老师交给大家的记忆方法来解题，解决经营者和股东之间的冲突记住三个字“接（解聘）收（接收）机（激励）”，这样也可以直接选出答案。

【解析】协调所有者和经营者利益冲突的方式包括：解聘、接收和激励，其中激励分为授予股票期权和绩效股两种。综上，本题应选ABD。