下列关于停工留薪期待遇的说法中，正确的是（　　）。（2022 年）

A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

B. 停工留薪期一般不超过 12 个月

C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇

D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

【答案】B

【解析】选项 A 说法错误，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。选项 C 说法错误，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按规定享受伤残待遇。选项 D 说法错误，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选 B。

根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助 金，该标准为（ ）。（2019 年 /2018年 /2017 年）

A. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 5 倍

B. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10 倍

C. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15 倍

D. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 倍

【答案】D

【解析】一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。故选 D。

根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受工亡待遇。下列各项中，属于该待遇的有（ ）。（2016 年）

A. 丧葬补助金

B. 供养亲属抚恤金

C. 一次性工亡补助金

D. 遗属慰问金

【答案】ABC

【解析】职工因工死亡的，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇，并无遗属慰问金。故选 ABC。

【点拨】遗属慰问金一般都属于单位自发的、非法定的，不属于工亡待遇。工伤保险待遇以法律形式明确，不包括遗属慰问金。

职工在两个用人单位同时任职的，两个用人单位都需要为该职工缴纳工伤保险费。（　　）（2021 年）

【答案】√

【解析】职工（含非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。故本题表述正确。

李某一直在甲公司工作，共 12 年（一直缴纳失业保险），因劳动合同到期而劳动关系终止，符合享受失业保险待遇的条件，李某领取失业保险金的最长期限是（ ）。（2017 年 /2015 年）

A. 24 个月 B. 12 个月 

C. 18 个月 D. 6 个月

【答案】A

【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费 10 年以上的，领取失业保险金的期限最长为 24 个月。故选 A。

下列属于失业保险待遇的有（ ）。（2016 年）

A. 失业保险金 

B. 死亡补助

C. 基本医疗保险待遇

D. 职业培训补贴

【答案】ABCD

【解析】失业保险待遇有：失业保险金，领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇，领取失业保险金期间的死亡补助，职业介绍与职业培训补贴，国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。故选 ABCD。

甲公司职工曾某因公司解散而失业。已知曾某系首次就业，失业前甲公司与其已累计缴纳失业保险费 5 年，则下列关于曾某享受失业保险待遇的表述中，正确的有（ ）。（2018 年）

A. 曾某在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇

B. 曾某领取失业保险金的期限最长为 12 个月

C. 曾某领取失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准

D. 曾某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算

【答案】AD

【解析】选项 A、D 正确；选项 B，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 5 年不足 10 年的，领取失业保险金的期限最长为 18 个月；选项 C，失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。故选 AD。

对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足 1 年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。（　　）（2021 年）

【答案】√

【解析】自 2019 年 12 月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足 1 年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。故本题表述正确。