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【每日背练】中级财务管理第一章：概述（1）

2024.01.08

考试干货 · 来自于PC

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第一章总论

考点1

个人独资企业 VS 合伙企业 VS 公司制企业

练一练

【真题实战·单选题】下列各项中，不属于公司制企业缺点的是（　　）。（2022 年）

A. 导致双重课税

B. 组建公司的成本高

C. 存在代理问题

D. 股东须承担无限连带责任

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】选项 D 符合题意，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其所持股份为限对公司承担责任。所以，公司制企业的股东并非承担无限连带责任。需要对比掌握的是，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

综上，本题应选 D。

【真题实战·判断题】相对于个人独资与合伙企业，公司制企业受政府监管较为宽松（）（2021 年）

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】公司法对于设立公司的要求比设立独资或合伙企业复杂，并且需要提交一系列法律文件，花费的时间较长。公司成立后，政府对其监管比较严格，需要定期提交各种报告。

因此，本题表述错误。

【真题实战·单选题】与个人独资企业相比，下列各项中属于公司制企业特点的是（　　）。（2020 年）

A. 企业所有者承担无限债务责任

B. 企业可以无限存续

C. 企业融资渠道较少

D. 企业所有权转移困难

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】公司制企业的优点包括：容易转让所有权、有限债务责任、可以无限存续、融资渠道较多。公司制企业的缺点包括：组建公司的成本高、存在代理问题、双重课税。

综上，本题应选 B。

【真题实战·单选题】与普通合伙制企业相比，下列各项中，属于公司制企业特点的是（）。（2017 年）

A. 设立时股东人数不受限制

B. 有限债务责任

C. 组建成本低

D. 有限存续期

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】选项 A 不属于，公司对设立时的股东人数是有要求的，设立有限责任公司的股东人数可以为 1 人或 50 人以下；设立股份有限公司，应当有 2 人以上 200 人以下为发起人。选项 B属于，选项 D 不属于，公司制企业的优点包括：容易转让所有权、有限债务责任、可以无限存续、融资渠道较多。选项 C 不属于，公司制企业的其中一个缺点是组建公司的成本高。

综上，本题应选 B。

考点2

企业财务管理目标理论

练一练

【真题实战·多选题】关于企业价值最大化财务管理目标，下列说法正确的有（）（2021 年）

A. 以股东财富最大化为基础

B. 有助于克服企业追求利润的短期行为

C. 考虑了收益的时间价值

D. 考虑了风险与收益的关系

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【解析】选项 A 表述正确，其他三个财务管理目标都以股东财富最大化为基础；选项 B、C、D 表述正确，以企业价值最大化作为财务管理目标优点如下：①考虑了取得收益的时间，并用时间价值的原理进行了计量。②考虑了风险与收益的关系。③将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前利润会影响企业的价值，预期未来的利润对企业价值增加也会产生重大影响。④用价值代替价格，避免了过多外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。

综上，本题应选 ABCD。

【真题实战·判断题】如果公司以股东财富最大化作为财务管理目标，存在利益冲突时，应优先满足股东的利益要求。（）（2021 年）

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】以股东财富最大化为核心和基础，还应该考虑利益相关者的利益。各国公司法都规定，股东权益是剩余权益，只有满足了其他方面的利益之后才会有股东的利益。企业必须缴税、给职工发工资、给顾客提供他们满意的产品和服务，然后才能获得税后收益。可见，其他利益相关者的要求先于股东被满足。

因此，本题表述错误。

【真题实战·判断题】与企业价值最大化目标相比，股东财富最大化目标的局限性在于未能克服企业追求利润的短期行为。（）（2021 年）

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】股东财富最大化目标在一定程度上能避免企业短期行为，因为不仅目前的利润会影响股票价格，预期未来的利润同样会对股价产生重要影响。

因此，本题表述错误。

【真题实战·单选题】下列财务管理目标中，容易导致企业短期行为的是（　　）。（2018 年）

A. 相关者利益最大化

B. 企业价值最大化

C. 股东财富最大化

D. 利润最大化

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】由于利润指标通常按年计算，企业决策也往往会服务于年度指标的完成或实现，所以可能导致企业短期行为倾向，影响企业长远发展。

综上，本题应选 D。

考点3

财务管理目标与利益冲突

练一练

【真题实战·多选题】为了缓解公司债权人和所有者之间的利益冲突，债权人可以采取的措施有（）。（2021 年）

A. 设置借债担保条款

B. 不再给予新的借款

C. 限制支付现金股利

D. 事先规定借债用途

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【解析】所有者与债权人的利益冲突，可以通过以下方式解决：①限制性借债，债权人事先规定借债用途限制（选项 D）、借债担保条款（选项 A）和借债信用条件。②收回借款或停止借款，当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施（选项 B），从而保护自身权益。此外，在长期借款的保护性条款中，限制支付现金股利（选项 C）属于一般性保护条款的内容，也可以视为缓解公司债权人和所有者之间利益冲突的措施。

综上，本题应选 ABCD。

【真题实战·单选题】某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费，损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是（）。（2016 年）

A. 产权问题

B. 激励问题

C. 代理问题

D. 责权分配问题

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】所有权和经营权分开后，所有者成为委托人，经营者成为代理人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人的利益，这是公司制企业的代理问题。题中职业经理人不断提高在职消费，这一现象损害股东利益，正是代理问题具体体现。

综上，本题应选 C。

【沙场练兵·多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（）。

A. 解聘

B. 接收

C. 收回借款

D. 授予股票期权

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【解析】协调所有者和经营者利益冲突的方式包括：解聘、接收和激励，其中激励分为授予股票期权和绩效股两种。

综上，本题应选ABD。

【沙场练兵·单选题】下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（）。

A. 市场对公司强行接收或吞并

B. 债权人通过合同实施限制性借款

C. 债权人停止借款

D. 债权人收回借款

-点击空白处滑动查看答案解析-

【解析】协调所有者与债权人之间利益冲突通常采用的方式有：限制性借债、收回借款或停止借款；选项 A 符合题意，这是协调所有者与经营者之间利益冲突的方式（接收）。

综上，本题应选 A。

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