【每日背练】2026初级会计经济法基础第八章劳动合同与社会保险法律制度（5）

1. 工伤待遇

2. 停工留薪期的具体规定

（1）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（2）停工留薪期一般不超过 12 个月。需延长的，延长期不得超过 12 个月。

（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

（4）停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

必练金题

【单选题】下列关于停工留薪期待遇的说法中，正确的是（　　）。（2022 年）

A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

B. 停工留薪期一般不超过 12 个月

C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇

D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

【解析】选项 A 说法错误，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。选项 C 说法错误，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按规定享受伤残待遇。选项 D 说法错误，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

故选 B。

【多选题】根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受工亡待遇。下列各项中，属于该待遇的有（ ）。（2016 年）A. 丧葬补助金

B. 供养亲属抚恤金

C. 一次性工亡补助金

D. 遗属慰问金

【解析】职工因工死亡的，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇，并无遗属慰问金。

故选 ABC。

【判断题】职工在两个用人单位同时任职的，两个用人单位都需要为该职工缴纳工伤保险费。（　　）（2021 年）

【解析】职工（含非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

故本题表述正确。

1. 享受条件

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年；

（2）非因本人意愿中断就业；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求。

2. 失业保险待遇

3. 停止享受失业保险待遇的情形

（1）重新就业的。

（2）应征服兵役的。

（3）移居境外的。

（4）享受基本养老保险待遇的。

（5）被判刑收监执行的。

（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适当工作或提供培训的。

（7）有法律、行政法规规定的其他情形的。

必练金题

【单选题】赵某失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满 6 年，已知赵某符合领取失业保险金的条件，则赵某领取失业保险金的期限最长为（　　）。（2023 年）

A. 18 个月

B. 24 个月

C. 12 个月

D. 9 个月

【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满 5 年不足 10 年的，领取失业保险金的期限最长为 18 个月。

故选A。

【多选题】下列属于失业保险待遇的有（ ）。（2016 年）

A. 失业保险金 

B. 死亡补助

C. 基本医疗保险待遇

D. 职业培训补贴

【解析】失业保险待遇有：失业保险金，领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇，领取失业保险金期间的死亡补助，职业介绍与职业培训补贴，国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

故选 ABCD。

【判断题】对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足 1 年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。（　　）（2021 年）

【解析】自 2019 年 12 月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足 1 年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

故本题表述正确。

1. 社会保险登记

2. 社会保险转移、变更和注销