【中级】人力资源管理专业知识与实务入门测试（1）

1.

【对啊网答案】D

【对啊网鱼苗老师解析】在管理实践中，组织通常需要用到的三个重要工具分别是战略地图、人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。

2.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。

3.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】企业实行客户中心战略时往往在人力资源战略中重点考核员工“客户满意度”指标。所以 B 项符合题意。

4.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】组织战略可以分为成长战略、稳定战略和收缩战略。成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略；稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略；收缩战略又称为精简战略，往往与袭员、剥离以及清算等联系在一起。

5.

【对啊网答案】C

【对啊网鱼苗老师解析】从绩效管理的角度来看，采用创新战略下人力资源战略的组织更为关注创新的结果，而不是工作过程中的具体行为规范，因此，绩效管理体系的目标导向性很强。

6.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】本题考查动机三要素：决定人行为的方向、努力程度、坚持水平。

7.

【对啊网答案】D

【对啊网鱼苗老师解析】本题考查内源性动机和外源性动机。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

8.

【对啊网答案】A

【对啊网鱼苗老师解析】本题考查特质理论。吉伯认为卓越的领导必须具备以下特质：身强力壮；聪明但不过于聪明；外向有支配欲；有良好的调适能力、自信。这些特质是与生俱来的；具备某些特质确实能提高领导者成功的可能性，但并不存在某一种特质能够保证领导者的成功。

9.

【对啊网答案】C

【对啊网鱼苗老师解析】本题考查股权激励。股票期权的特征包括：股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值；股票期权是公司无偿给予经营者的。

10.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】本题考查上市公司股权激励。股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。所以 B 选项错误。

11.

【对啊网答案】D

【对啊网鱼苗老师解析】本题考查员工持股计划。每期员工持股计划的持股期限不得低于 12 个月，A 选项错误；以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于 36 个月，B 选项错误；上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，C 选项错误。

12.

【对啊网答案】C

【对啊网鱼苗老师解析】劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比/工资率变动百分比，即劳动工时变动百分比=工资率变动百分比×劳动力供给弹性，则该行业的劳动力供给工时变动百分比=2%×0.6=1.2%。

13.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】总的来说，大多数研究都得出这样的结论：在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位。

14.

【对啊网答案】D

【对啊网鱼苗老师解析】劳动用工权利属于用人单位享有的权利。所谓个别劳权，即个别劳动者的权利，个别劳权由劳动者个人享有并行使，其内容主要涉及劳动者的就业条件和劳动条件。个别劳权主要包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。

15.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。

16.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。但下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: （1）应当从工伤保险基金中支付的； （2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。

17.

【对啊网答案】A

【对啊网鱼苗老师解析】劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

18.

【对啊网答案】A

【对啊网鱼苗老师解析】从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

19.

【对啊网答案】D

【对啊网鱼苗老师解析】本题考查组织结构特征因素。管理层次和管理幅度是相互制约的关系。

20.

【对啊网答案】B

【对啊网鱼苗老师解析】本题考查定性预测法。定性预测法包括主观判断法、德尔菲法。