2021.08.17
备考干货 · 来自于PC
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71. 下列保险中，属于社会保险法规定的基本医疗保险的是（ ）。
A. 工伤保险
B. 职工基本医疗保险
C. 新型农村合作医疗
D. 城镇居民基本医疗保险
E. 大病无忧健康保险
72. 关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
A. 因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B. 劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
C. 申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D. 劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E. 仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
73. 关于员工持股计划的说法正确的是（ ）。
A. 员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才
B. 员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
C. 持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员
D. 认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
E. 员工持股计划可以为企业提供稳定长期且能够减轻企业税务负担的资金
74. 在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（ ）。
A. 劳动关系的一元化
B. 劳动关系的市场化
C. 劳动关系的法制化
D. 劳动关系的国际化
E. 劳动关系的虚拟化
75. 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
A. 结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B. 结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C. 结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D. 结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E. 结果评估中的硬指标易于衡量和量化
76. 关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。
A. 成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
B. 成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
C. 两者的测量对象都属于认知性特质
D. 认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
E. 成就测试往往是一种事前的评估
77. 一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（ ）。
A. 内部契合
B. 外部契合
C. 垂直一致性
D. 水平一致性
E. 综合一致性
78. 关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A. 非全日制用工是我国的企业基本用工形式
B. 非全日制用工双方当事人应当约定试用期
C. 非全日制用工双方可以订立口头协议
D. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
E. 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
79. 下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。
A. 职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的
B. 职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的
C. 职工在上班途中受到暴力伤害的
D. 职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的
E. 职工患职业病的
80. 劳动监察的属性包括（ ）。
A. 法定性
B. 自愿性
C. 协商性
D. 行政性
E. 专门性
（一）小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到 20 人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到 100 多人，但不久就陷入了瓶颈：一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力：另一方面，公司员工的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思:“公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢？”很快，他们想到可能是管理方式出了问题。于是，小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念，建立起一种民主的工作氛围。此外，小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。
81. 小张和小王借鉴的是（ ）领导风格。
A. 目标管理
B. 参与管理
C. 授权管理
D. 团队管理
82. 基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（ ）。
A. 员工参与新员工的甄选
B. 采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式
C. 不向员工提供绩效反馈
D. 建立质量监督小组
83. 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（ ）。
A. 领导的个人魅力
B. 组织文化的支持
C. 员工的能力，如智力、知识技术等
D. 是否规定目标完成的时间期限
84. 与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括（ ）。
A. 双因素理论
B. ERG 理论
C. 期望理论
D. 强化理论
71.
【对啊网答案】BCD
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查《社会保险法》的基本内容。基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。
72.
【对啊网答案】ABC
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查劳动争议仲裁。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出，D 选项错误；仲裁时效期间为 1 年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，E 选项错误。
73.
【对啊网答案】ABE
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查员工持股计划。员工持股计划的持股人或者认购者必须是本企业的员工，C 选项错误；员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制，D 选项错误。
74.
【对啊网答案】BCD
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查我国建立和谐劳动关系的路径。我国劳动关系的主要特征：劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。
75.
【对啊网答案】ABCE
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查培训与开发效果的评估。结果评估包括硬指标和软指标，所以 D 的说法有误。
76.
【对啊网答案】ABC
【对啊网鱼苗老师解析】成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质，但认知能力测试的主要功能在于预测，所以通常是在接受教育或训练之前进行的测试，用来考查一个人是否有能力接受某种课程或专业技能训练；成就测试则是要评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果，它往往是一种事后的评估。
77.
【对啊网答案】ABCD
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查战略性人力资源管理的概念。一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即外部契合或垂直一致性、内部契合或水平一致性。
78.
【对啊网答案】CDE
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查特殊用工。劳动同用工是我国的企业基本用工形式，A 选项错误；非全日制用工双方当事人不得约定试用期，B 选项错误，故本题选择 C、D、E选项。
79.
【对啊网答案】CD
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查工伤认定范围。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。故本题选 C、D 选项。
80.
【对啊网答案】ADE
【对啊网鱼苗老师解析】本题考查劳动监察的属性。劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性、强制性。故本题选 A、D、E 选项。
81.
【对啊网答案】B
【对啊网鱼苗老师解析】从题干中“鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法”可以看出借鉴的是参与管理的领导风格。
82.
【对啊网答案】AD
【对啊网鱼苗老师解析】参与管理有许多形式，如共网设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策，参加咨询会，参加政策制定小组，参与新员工甄选等。
83.
【对啊网答案】BC
【对啊网鱼苗老师解析】推行参与管理要有成效必须符合的条件有：在行动前，要有充裕的时间来进行参与；员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术等；参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；组织文化必须支持员工参与。
84.
【对啊网答案】AB
【对啊网鱼苗老师解析】参与管理与双因素理论、ERG 理论有密切关系。
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