2018.10.29
求助 · 来自于PC
1992
大家好，我是什么都知道的瑞娃，我想死大家啦~
最近大沫沫时常跟我说，有很多即将离开学校的准实习生们，找她聊 未来的职业方向，虽然考到了证券从业，但是这个工作该怎么找呢？什么样的实习工作才会对自己未来职业发展有好处呢？ 该怎么去选取好一些的公司呢？
这不，你们大沫沫拿着50米的大刀哭着让我给大家做这个系列节目
好啦好啦，那咱们废话就不多说，瑞娃职业课堂，开课啦！
俗话说得好呐，简历就是大家的第二张脸。拥有一份美观整洁的简历，真的可以能够给HR一个更好的印象哦。
瑞娃先给大家看两个错误示范
图一：
我记得我当年筛选简历，看到最头疼的就是表格简历啦，看似干净整理，但是主次没有办法呈现出来，让人抓不住重点。表格形式适合填表时使用，看起来千篇一律，显得比较死板，过多的框框也会给人一种束缚感。
图二：
啊啊啊啊啊啊啊！各位小宝贝选择简历模板的时候，切记不要选择底色很亮 还有花纹的，这种真的会把面试官的眼亮瞎哒。看到这种简历就想往一边扔的 好吗！
呐，这是一份标准的简历模板，大家在网上寻找模板都可以选择这种模块分明的简历呀。 大家问我要具体怎么写简历？
一个HR每天要看上百上千封简历，一份简历的停留时间也就三四秒，没看到“干货”，立刻会拆掉页面。
何谓干货：干货就是有用的东西，什么是HR眼中有用的，即什么满足了HR看简历的需求。
来来来 看过来，下面都是干货！
注意，求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。
有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，如，行政助理，客户专员等。这样HR可能会认为你能力不足，对自己没有清晰的认知。你的本意可能是为了多获得机会，但这样的做法会导致你彻底失去机会。
工作经验
工作经验是简历中最重头的内容，HR判断求职者能否匹配岗位，关键要看工作经验是否合适。
下面瑞娃教大家3招来包装工作经验：
第1招：根据招聘岗位描述来撰写工作经验，能大大提高面试几率
求职者写工作经验时一定要根据岗位描述来写，将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。
比如，应聘新媒体运营岗位，大学里运营过社团的微信公众号，这个经验就可以好好包装。而大学里还去餐厅打工，做过兼职服务员，这个经历跟应聘岗位无关，可以不用写上去。
给大家推荐一个小窍门，求职者要牢记招聘信息中的岗位描述，把这些语句直接复制粘贴进自己的简历里，把自己的工作经验尽量多地向岗位描述靠拢。这样做的好处是便于HR搜索简历。
第2招：明确区分出工作内容和工作成绩，写工作经验时要兼顾这两个方面。
很多人写工作经验时，不能区分工作内容和工作成绩，看看下面这个例子：
第1版：积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案。
第2版：负责公司内刊稿件撰写及采编，3个月完成新闻稿15篇，人物采访稿3篇；
第1版只描述了工作内容，第2版还用数字说明了求职者的工作业绩。很明显，第二版会更打动HR。
第3招：展现工作成绩时，要善用数字，让数字说话。
数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具。在展现成绩时，数字是最有力的证据。
例如，你运营新媒体时，写了多少篇文案？阅读量和转发量是多少？多少账号要求转载你的文章？你参与运营后，公众号粉丝增长了多少？
那很多同学就问啦，瑞娃，我没有工作经历怎么办呀？
如果小可爱在校内参加过学生会，负责过某些项目，可以把相关的经历写下来，要重点说明成绩、结果哦。
现在很多大学生简历里都写自己担任过学生会职务，是某某社团的宣传部长等，这种情况下，单纯写职务就变得没有意义，而应该写在学生会做过哪些漂亮的工作，负责过什么，取得了什么成绩等等。
一般来说，没有实习经验、项目经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描写。
建议小可爱们如果投不同的行业或者更有针对的投简历，可以制作不同的简历，这样也能更加约面的概率哦
好啦，本期小课堂给小可爱们就讲到这里啦，大家有什么不懂的都可以在评论询问我哦.
瑞娃 举双手要点赞评论 ，下期节目再见啦 。
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